Sal de tu concha

Hace poco que han operado  a mi hija, una operación "sencilla" y de poco riesgo..

La he visto sufrir de dolor y yo he sufrido con ella.

Ha habido días para todo, llegar a casa contento por ver a mi hija pasar el día bien, y llegar a casa abatido por verla sufrir y sentirme impotente para ayudarla...

Gracias que al final todo pasó y  ha vuelto a la normalidad..

En esos días llegó a mi casa el boletín mensual de Médicos Sin Fronteras. Al observar las fotografías de dicho boletín, no pude pensar otra cosa que en la suerte de tener los hospitales y los medios que tenemos.

Nos atendieron estupendamente, le pusieron las medicinas que necesitó; todos los días le levaban, le arreglaban la cama y limpiaban la habitación; le traían desayuno, comida, merienda y cena; cada vez que llamábamos al personal del hospital venían enseguida.....

En muchas ocasiones pecamos de falta de humildad cuando criticamos las instalaciones, el alto precio de las medicinas, las esperas, el trato recibido.....

A veces es necesario salir de nuestra concha y darnos una vuelta por el océano que nos rodea. Así nos daremos cuenta que lo que nosotros, en ocasiones, criticamos con fuerza es en definitiva mucho mejor de lo que pensamos.

Yo os invito, y me invito a mí mismo, a salir de vez en cuando fuera de nuestra concha, darnos una vuelta, observar, respirar aire fresco y dejar que ese aire entre dentro para ventilarla..

Cambiando mapas mentales

Tranquilo, escuchando música (Dido), escribiendo me encuentro realmente agusto.

Mi cabeza normalmente es un torbellino de pensamientos, no para, no descansa. Muchas veces me gustaría tener un botón para desconectar mi cerebro por unos minutos.

Sigo luchando con mis pensamientos. No sé si voy por el camino adecuado pero tengo que seguir intentándolo.

Entre un estímulo y nuestra respuesta hay un pequeñísimo espacio de tiempo. Pequeño pero existe. Y yo me he propuesto conquistar ese espacio, ser dueño de él.

¿Por qué quiero adueñarme de él? Por que en ese espacio donde elegimos cómo reaccionar a ese estímulo.

Teniendo en cuenta que el 90 % de las respuestas que damos a los estímulos se dan de forma inconsciente, la única forma de actuar sobre ellas es Cambiar Nuestros Mapas Mentales.

Conseguirlo es complicado pero no imposible. Requiere renovar los paradigmas con los que funcionamos y así poder sustituir los mapas mentales que tenemos creados en el cerebro.

Utilizar mapas mentales equivocados para guiarnos a través de la vida es como orientarnos en Zaragoza con un plano de Madrid, nuestro fracaso es seguro.

Los mapas que utilizamos en estos momentos se han ido formando con la suma de diferentes factores: genética, entorno, educación.....

Concretamente, mi generación ha tenido una educación basada en la cultura judeocristiana, es decir, basada en el miedo. Así pues, esto nos ha hecho crear respuestas automáticas de ataque o defensa respecto a ciertas actitudes de los demás, sin que en la mayoría de los casos traten de atacarnos o provocarnos.

Estamos acostumbrados a experimentar de fuera hacia dentro, llevándonos a buscar todas las causas de los problemas que tenemos en el exterior: jefes, esposa, hijos, políticos..... y por lo tanto también esperamos que nos den las soluciones los demás.

Es hora de que empecemos a funcionar de dentro hacia fuera, es decir desde nuestro interior hacia el exterior y así hacernos responsables de nuestras acciones y de nuestros problemas. De esta forma tomaremos el timón de nuestra vida y seremos capaces de crear nuestras oportunidades cuando la situación se nos haga más complicada.

Bueno amigos, os invito a navegar hacia vuestro interior y así poder tomar el mando de vuestras vidas.

Que seáis felices..

crisis de empatía

Es curioso, ponerse en la piel de un comercial, de un vendedor de ideas, de un vendedor de libros.....es una gran aventura, a la vez que un gran aprendizaje.

Para un contable con 23 años de experiencia como yo, supone constatar lo que ya se atisbaba desde mi mesa de trabajo, que el nivel de respeto por el trabajo de los demás, el nivel de respeto por el tiempo de los demás y en definitiva el nivel de empatía era muy bajo.

Ayer tenía una cita con una persona a una hora y lugar determinado desde hace unos días, y por enésima vez  tal  como me  ha pasado unas cuantas veces más, ni aparece, ni avisa, ni contesta a la llamada de teléfono. Y eso que unas horas antes le llamé para recordárselo.

Es tipo de cuestiones suceden muy  a menudo, o a quién no le ha pasado: Quedan y no van o llegan tarde de forma no justificada, no contestan al correo electrónico, a una llamada perdida, y ahora con las nuevas formas de comunicación a los whatsapps.... y tantos otros ejemplos..

La palabra crisis tan usada de desgastada en estos últimos años ha sido utilizada, bajo mi punto de vista, con escasa amplitud. La asociamos casi instantáneamente a la Economía, pero no es suficiente.

Otros usos de la palabra crisis podrían ser:

                                         .- Crisis de solidaridad
                                         .- Crisis de respeto
                                         .- Crisis de educación
                                         .- Crisis de conciencia social.
                                         .- CRISIS DE EMPATÍA.

Sería interesante volver a retomar el rumbo perdido y empezar por tratar de solucionar estas otras crisis para poder solucionar la crisis de la Economía.

Os deseo felicidad


Antonio

Que corran en libertad

De nuevo con los ojos llenos de lágrimas. Ellas queriendo salir, yo haciendo un leve esfuerzo para que no salgan.

Me pasa a menudo. Yo creo que esto no me pasaba antes o quizás no lo recuerdo. La memoria es una gran farsante, con el paso del tiempo tergiversa las realidades vividas, incluso te hace creer que has estado en un determinado lugar o acontecimiento cuando nunca estuviste.

El éxito de un deportista, un cantante,....verlos llorar, emocionarse, dar las gracias a sus compañeros, recordar a los que les han aupado hasta la cima, toda esa tensión que descargan después de los nervios acumulados, todo eso me traspasa, se instala dentro de mi y poco a poco me posee hasta que exploto en lágrimas, quiera o no quiera.

También el maltrato de personas indefensas, sobre todo de los niños. Esa violencia gratuita. me los llevaría a mi casa, les abrazaría indefinidamente para que sintieran que lo normal es eso, el cariño, la comprensión, y no a ese maltrato sistemático al que se han acostumbrado.

No sé de donde salen, por qué salen, son espontáneas. Siempre intenté pararlas,  a veces lo conseguía. Pero ya hace tiempo que las dejo en libertad, que corran, ¡Qué corran las lágrimas en libertad!

La prima de riesgo

PRIMERO: Vídeo explicativo de lo que es la prima de riesgo.

SEGUNDO: Tabla del valor de la prima de riesgo de ayer 10 de septiembre en países que nos interesan.

                                       

PRIMA DE RIESGO

País	Precio	Puntos	%
España	415,67	+4,60	+1,12%
Francia	70,16	+1,37	+1,98%
Italia	363,60	+9,71	+2,74%
Grecia	2.027,08	+17,41	+0,87%
Portugal	679,58	+21,89	+3,33%
Irlanda	665,94	-2,84	-0,42%

TERCERO: Conclusiones:

a) Los países rescatados siguen estando los más jodidos (con perdón).

b) Lo que le están haciendo a Grecia no tiene nombre

c) Si realmente Alemania quiere recuperar el dinero, no lo veo. Están desquiciados.

CUARTO: Preguntas para que os animéis a pensar.

¿Por qué  España está pagando 4,15 puntos más que Alemania por el dinero que le dejan?

¿Quién establece el grado de confianza de un país?

Os deseo felicidad...

Ciao..

Antonio

TRABAJO

Aquí hay trabajo

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  | 08 sep 2012 
  MUJER HOY - ELENA DE LOS RÍOS
  ¿Cómo orientar nuestros pasos profesionales cuando el mercado parece una callejón sin salida? Lynda Gratton, una de las 20 pensadoras más importantes del mundo de los negocios, nos desvela qué carreras tendrán más demanda en el futuro.0

Sobre la necesidad de transformación que nos exigen las circunstancias económicas quedan pocas dudas. El proceso es incierto para los que ya trabajamos... y más para quienes deben iniciar su camino profesional. Muchas fórmulas laborales desaparecen (trabajar de nueve a seis; en exclusiva para una compañía; con conocidos y en la misma oficina...) y se nos exigen nuevas habilidades.

Lynda Gratton es autora del ensayo “Prepárate: el futuro del trabajo ya está aquí” (Ed. Galaxia Gutenberg) y catedrática de Práctica Directiva en la London Bussiness School. Su programa sobre transformación de las organizaciones está considerado el mejor del mundo y ha sido elegida por The Times como una de las 20 pensadoras más importantes del mundo de los negocios. “Aquellos que trabajan en el terreno de las ciencias de la vida –asegura– estarán bien remunerados. Otros, como los abogados, no podrán cobrar excesivos honorarios”, vaticina. Además, menciona un cambio que afectará a todos los profesionales del futuro: “Necesitamos cambiar nuestro capital intelectual: de un generalista superficial, que sabe un poco de todo, a máster interdisciplinario, que posee habilidades y conocimientos especializados. E insistir en la autopromoción: invertir en crear y cultivar nuestras credenciales profesionales”. Estos serán, según Gratton, los ámbitos profesionales más valorados en la próxima década.

GESTOR DE REDES SOCIALES 
¿Qué es? En palabras de Gratton, “agentes locales de alto nivel capaces de movilizar a la comunidad y generar nuevas ideas para mejorar”. Se trata de personas que, desde asociaciones y fundaciones privadas o desde el sector público, sirven de nexo de unión y canal de comunicación con las distintas comunidades y sus problemáticas, gracias a las redes sociales. “Community managers”, sí, pero formados para movilizar, crear sinergias y encontrar soluciones a problemas sociales concretos, de abajo arriba: nada que ver con calculadas acciones de marketing en favor de marcas comerciales. Una suma siglo XXI que aúna al clásico trabajador social, las habilidades de un gestor de redes sociales, la cercanía de los voluntarios locales y el empuje de los animadores socioculturales. Sus áreas de trabajo más probables serán Sanidad, Educación y Servicios Sociales.
+ INFO.: Programa de Posgrado de Animación Sociocultural y Desarrollo Comunitario. Gestión de Proyectos de la Universitat Pompéu Fabra (www.upf.edu/es/).

EMPRESARIO SOCIAL 
Las organizaciones con objetivos sociales, aquellas cuyo fin es más generar un cambio en la sociedad que lograr una abultada cuenta de resultados, serán cada vez más valoradas. Por ejemplo, la compañía Nika Water Company vende agua embotellada en Estados Unidos con gran aceptación porque utiliza el 100% de sus ganancias en llevar agua a países en desarrollo. La asociación Young Social Pioneers de Australia invierte en formar este tipo de empresarios, y la Universidad Bilgi de Estambul hace lo mismo en Turquía.
+ INFO.: MBA en Social Entrepreneurship y Postgrado de Emprendedores Sociales, en la Universitat Oberta de Catalunya (www.uoc. edu); MBA Emprendedor Social de la Escuela de Organización Industrial (www.eoi.es).

MICROEMPRESARIO 
Según todas las prospectivas, en 2025 habrá más personas trabajando por cuenta propia que en grandes compañías. De hecho, trabajarán en un segmento de la cadena, proveyéndolas de un servicio o producto determinado. “Todo indica que la proporción de trabajo cualificado realizado por trabajadores autónomos será cada vez mayor –opina Gratton–. El motor principal será la continua caída de los precios de las tecnologías de la información junto con la tecnología de la “nube”, que permitirá a las empresas más pequeñas utilizar sofisticados programas para el seguimiento de pedidos, obtener fondos o realizar proyectos con otros”.
+ INFO.: la Universitat Oberta de Catalunya tiene varios programas (www.uoc.edu/portal/es/businessschool/ formacio-pimes/index.html).

“COACHING” O CAPACITACIÓN
En los próximos años se espera una irrupción de microempresarios que ofrecerán a través de la Red o presencialmente su asesoría en diferentes campos: desde el reciclaje profesional hasta la especialización, la resolución de conflictos, el liderazgo o las artes culinarias. Sin embargo, Gratton asegura que el área estrella de los futuros capacitadores será el asesoramiento a la hora de crear y utilizar avatares (nuestro “personaje” en los espacios virtuales profesionales o personales) que garanticen el éxito en las distintas redes que utilicemos: ya sea las más especializadas, con nuestros iguales profesionales; las de alto valor laboral, hacia donde dirigimos nuestras expectativas de futuro, o las netamente personales. Ellos asegurarán que nuestra marca personal funcione, diseñando blogs personales que resulten distintivos, controlando la calidad de las fotografías o elaborando currículos mas efectivos.
+ INFO.: Asociación Española de Coaching, ASESCO (www.asescoaching.org).

CUIDADOS ESPECIALES
En un mundo cada vez más virtual, serán muy apreciadas aquellas personas que nos ayudan a sentirnos bien, que nos cuidan en el mundo material o en el digital. De hecho, los cuidadores serán la columna vertebral de lo que Lynda Gratton denomina “comunidades regenerativas”, aquellas que reúnen a los trabajadores de las pujantes industrias creativas con los proveedores de su bienestar emocional y físico. “En 2025 mucha gente preferirá las experiencias productivas al consumo desenfrenado, y estos profesionales serán los proveedores de dichas experiencias, especialmente diseñadas para una persona, hechas a la medida y únicas”. Por ejemplo, un plan personalizado para un año sabático. ¿El área más apreciada? “Probablemente –afirma Gratton– tendrán prioridad quienes se ocupen del bienestar de la familia”.

CONSERVACIÓN DE LA ENERGÍA
“Habrá una demanda creciente de ingenieros en el sector de la energía sostenible–dice Gratton–, pero dicho campo también necesitará especialistas en relaciones públicas, en planificación y, en general, en todas las habilidades que este sector necesita habitualmente. De hecho, tendría que haber más oportunidades en el ámbito de las energías renovables que en el de la tradicional”. Según las expectativas gubernamentales, que garantizan un 22,7% de cobertura de la demanda energética mediante energías renovables, en el año 2015 este sector generará casi 130.000 nuevos empleos y más de 200.000 en 2020. Esto representa un crecimiento de más del 80% con respecto al año 2010.
+ INFO.: Centro de Formación en Energías Renovables Cenifer, en Navarra (www.cenifer.com).

 BIOMEDICINA
Los centros de investigación biomédica se encuentran ya al alza y esa será la tendencia: continuarán generando puestos de trabajo en un futuro próximo. “En 2012, en Estados Unidos, y a pesar de la recesión, la ingeniería biomédica (con un índice de crecimiento del 72%), es la especialidad con mayor auge del país –explica la experta–. Estos son los especialistas que, en 10 años, desarrollarán las máquinas de resonancia magnética nuclear, los inhaladores para asmáticos y los corazones artificiales. La nanomedicina, por ejemplo, desarrollará dispositivos para la salud de tamaño minúsculo, con procedimientos para introducir dispositivos en el cuerpo, como, por ejemplo, los “buques de carga”, que buscan células cancerígenas en la corriente sanguínea”. 

¡ NO TE QUEDES PARADO !

En líneas generales mi generación ha sido educada para buscar un empleo. Da igual que hayas estudiado hasta la EGB o terminado una carrera, en definitiva eso en lo que va a repercutir es en la calidad y comodidad del trabajo y en el sueldo a final de mes (aunque no siempre). Es evidente que la persona mejor formada va a tener más posibilidades en el mundo laboral, pero hemos sido preparados, tanto unos como otros, a trabajar  para el que tiene el capital, a depender de otros.

Y además ha sido una educación basada en el miedo al qué dirán.

Hemos crecido con frases como:

                .- Nadie da duros a cuatro pesetas.

                .- Nosotros somos obreros, no podemos aspirar a eso…

                .- Prepárate una oposición a funcionario o a la Banca….

                .- La letra con sangre entra..

    .- Busca un empleo fijo, un empleo seguro….

Nos han metido en la cabeza la palabra: SEGURIDAD

Desengáñate la Seguridad es una fantasía. Lo único seguro que hay en la vida es la muerte.

En la Sociedad actual tenemos dos problemas aunque solo nos informan de uno:

CRISIS Y GLOBALIZACIÓN.

Ahora solo se habla de crisis, pero cuando la crisis sea más moderada (porque crisis nos queda para aburrirnos) nos quedará luchar con la globalización.

¿Te has preguntado alguna vez por qué ganas menos cada año?

Pues entre otras causas, la principal es porque ahora las empresas no compiten con las de su entorno cercano , ahora luchan con las de todo el planeta.

¿Por qué crees tú que la General Motors (por ejemplo) no se irá de Zaragoza? ¿Si tú fueras el máximo accionista qué harías, montar la fábrica en un país donde la mano de obra cuesta 100 o en otro país que cuesta 50?

No te quepa la menor duda que llegará un momento en que si no sigues bajando tu sueldo lo suficiente, al final se irá.

Y ahora te hago otra pregunta…

¿Te vas a quedar parado a ver qué pasa, o vas a hacer algo?

Yo te invito a que reflexiones sobre lo que te digo y que empieces a moverte, informarte de las posibilidades futuras del mercado, y que dejes de pensar como un obrero y empieces a pensar como un emprendedor, porque ese va a ser el futuro.

Dos cosas más para que reflexiones: Si sigues haciendo lo mismo que hasta ahora:

                .- Prepárate para trabajar más horas a la semana y ganar lo mismo.

            .- Olvídate jubilarte antes de los 70 años y busca un complemento de ingresos para después de la           jubilación, te hará falta. (Jubilados en Alemania ya lo hacen, y en España también).

Si tienes hijos, enséñalos a que dependan de ellos mismos, no los eduques para depender de otros.

Comienza a hacerte preguntas y actúa.

Yo, ya he empezado a diseñar mi futuro…

Un abrazo

Antonio Molino